今日係公司派員工成績表的大日子，雖然公司舊年賺大錢，但在"上肥下瘦"的原則下，我這些下層員工只會繼續被壓窄。管理層每年都會set個數要cut cost，他們的講法是"提高生產力"都是cut cost的方法之一。『又要馬兒好，又要馬兒不吃草。』這就是管理層的終極目標。

你識cut cost，我都會cut lost。 這幾年公司大減福利 (只是對我這些小員工)，變相減薪已導致大家滿肚子氣，還要給我們每年"加辛"。我們唯有cut lost，把損失減至最低。做到唔停手都被評為idle time多? 等我行動上解釋甚麼是idle time吧。管理層寧願"跪玻璃"都要cut cost，無問題。我下次要佢再加"頂痰鑵"。